Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayımladığı Sosyal Haklar Genelgesi ile Kıdem Tazminatı Tavanı 2025 yılının ikinci yarısında ödenecek kıdem tazminatı tavanı belli oldu. Temmuz-Aralık döneminde kıdem tazminatında üst sınır 53.919 TL olarak açıklandı. Bu rakam, yılın ilk yarısında geçerli olan 46.655 TL’lik tavana kıyasla yüzde 15,57’lik bir artışa işaret ediyor.
Kıdem tazminatı, bir işyerinde en az bir yıl çalışan işçilere belirli şartlar altında ödeniyor. Erkek çalışanlar askerlik, kadınlar evlilik nedeniyle işten ayrıldığında; çalışan emekliliğe hak kazandığında veya işveren tarafından iş akdi sonlandırıldığında bu hak doğuyor. Ancak çalışan kendi isteğiyle ayrılırsa genel olarak bu hak kaybediliyor.
1999 öncesi sigorta girişi olanlar, 15 yıl ve 3600 gün primle; 1999-2008 arasında sigortalı olanlar, 25 yıl ve 4500 günle veya 7000 günü tamamlayarak kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. 2009 sonrası sigorta başlangıcı olanlarda ise prim günü şartı her yıl için 100 gün artarak hesaplanıyor. SGK’dan alınan “kıdem tazminatı yazısı” ile bu hak kullanılabiliyor.
Kıdem tazminatı çalışanın brüt maaşı ve çalışma süresine göre hesaplanıyor. Ancak bu tutar devlet tarafından açıklanan tavanın üzerine çıkamıyor. 2025’in ikinci yarısında, en yüksek tazminat hesabı 53.919 TL üzerinden yapılacak. Örneğin brüt maaşı 70 bin TL olan ve 10 yıldır çalışan bir işçiye 700 bin TL değil, en fazla 539 bin 190 TL tazminat ödenecek.
Yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri karşısında, kıdem tazminat tavanındaki artış işçiye bir nebze de olsa nefes aldıracak gibi görünüyor. Ancak tavanın reel ücret artışlarına yetişip yetişemeyeceği sorusu yine gündemde. 2025’in ikinci yarısında da tavan sınırına takılan çalışan sayısı oldukça fazla olacak gibi görünüyor.