Haziran ayı boyunca iş dünyasında dikkat çeken birçok üst düzey atama gerçekleşti. Finans, teknoloji, yatırım, otomotiv, iletişim ve perakende sektörlerinde yaşanan yönetici değişiklikleri, şirketlerin büyüme stratejileri doğrultusunda organizasyonlarını güçlendirmeye devam ettiğini gösteriyor. Son haftalarda öne çıkan atamaları bir araya getirdik.
Borusan Grubu'nda CFO Değişimi
Borusan Grubu'nda Grup CFO, Finansman, Mali İşler ve Ortak Hizmetler Başkanı olarak görev yapan Barış Kökoğlu, 23 yıllık kariyerinin ardından emekliye ayrılıyor. Şirket, bu göreve Mehmet Çayırezmez'in atandığını duyurdu.
Çayırezmez, kariyeri boyunca Anadolu Efes, PepsiCo, Evyap Holding, Getir, Huhtamaki Elif ve Beymen Grup gibi şirketlerde üst düzey finans yöneticiliği görevlerinde bulundu. Birleşme ve satın alma süreçleri, finansal dönüşüm ve kurumsal büyüme projelerindeki deneyimiyle öne çıkan Çayırezmez, 1 Temmuz itibarıyla Borusan Grubu'nun finans operasyonlarının yönetimini üstlenecek.
Nespresso Türkiye'nin Yeni Genel Müdürü Emre Tezel Oldu
Nespresso Türkiye'de Pazarlama Direktörü olarak görev yapan Emre Tezel, şirketin yeni Genel Müdürü olarak atandı.
Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği mezunu olan Tezel, Nestlé bünyesinde yaklaşık dokuz yıldır satış ve pazarlama alanlarında çeşitli liderlik görevleri üstlendi. Ağustos 2025'ten bu yana Nespresso Türkiye Pazarlama Direktörü olarak görev yapan Tezel, yeni pozisyonunda markanın Türkiye operasyonlarının büyümesine liderlik edecek.
Mastercard'da Üst Düzey Atama
Mastercard, Türkiye operasyonlarında danışmanlık ve müşteri hizmetleri tarafındaki yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor.
Bu kapsamda Özgün Yanaz, Danışmanlık ve Müşteri Hizmetleri ekibinde Yönetici Müşteri Ortağı görevine getirildi. Kariyerine yatırım bankacılığı alanında başlayan Yanaz, daha sonra strateji danışmanlığı alanında Türkiye, Orta Doğu ve ABD'de birçok dönüşüm projesine liderlik etti. Son üç yıldır Mastercard bünyesinde görev yapan Yanaz, yeni pozisyonunda şirketin stratejik müşteri ilişkilerinin yönetiminden sorumlu olacak.
Emlakjet ve Endeksa'nın Pazarlama Yönetimi Özge Balaban'a Emanet
Gayrimenkul teknolojileri alanında faaliyet gösteren Emlakjet ve Endeksa, pazarlama yapılanmalarını güçlendirmek amacıyla Özge Balaban'ı Pazarlama Müdürü olarak görevlendirdi.
Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Balaban, kariyerine Coca-Cola'da başladıktan sonra Vodafone ve Vodafone Business bünyesinde ürün pazarlaması, müşteri deneyimi ve büyüme stratejileri alanlarında görev aldı. Balaban'ın yeni dönemde iki markanın oluşturduğu proptech ekosisteminin pazarlama stratejilerine liderlik etmesi bekleniyor.
Renault Group İspanya'nın Yeni CEO'su Christian Stein
Renault Group, Christian Stein'ın 1 Temmuz itibarıyla Renault Group İspanya CEO'su olarak göreve başlayacağını açıkladı.
35 yılı aşkın otomotiv sektörü deneyimine sahip olan Stein, yeni görevinde Renault'nun İspanya operasyonlarının tamamından sorumlu olacak. Atama, şirketin elektrikli araç dönüşümünü hızlandırdığı ve ülkedeki üretim yatırımlarını artırdığı bir dönemde gerçekleşmesi nedeniyle dikkat çekiyor.
Gözde Girişim'de Yeni Dönem
Yıldız Holding iştiraki Gözde Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı'nın yeni Genel Müdürü Murat Özgen oldu.
Portföy yönetimi, girişim sermayesi ve özel sermaye yatırımları alanlarında 30 yılı aşkın deneyime sahip olan Özgen, kariyeri boyunca teknoloji, enerji, sağlık ve perakende sektörlerinde çok sayıda yatırım sürecine liderlik etti. Son olarak Abu Dabi merkezli yatırım şirketi X12 Capital'de Türkiye Başkanı olarak görev yapan Özgen'in, yeni dönemde Gözde Girişim'in yatırım stratejilerine yön vermesi bekleniyor.
Teknoser'de İnsan Kaynakları Yönetimi Korhan Göksu'ya Emanet
Teknoser, İnsan Kaynakları ve Kurum Kültürü Genel Müdür Yardımcılığı görevine Korhan Göksu'nun atandığını duyurdu.
İnsan kaynakları alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Göksu, kariyeri boyunca Allianz, Turkcell Global Bilgi, ALBtelecom, Teleperformance ve NeoAuvra gibi kurumlarda görev aldı. Yeni görevinde Teknoser'in insan kaynakları stratejileri, kurum kültürü ve organizasyonel dönüşüm çalışmalarına liderlik edecek.
ETİ'nin Kurumsal İletişim Lideri Dilge Berktaş Oldu
ETİ, kurumsal iletişim yapılanmasını güçlendirmek amacıyla Dilge Berktaş'ı Kurumsal İletişim ve Tüketici İlişkileri Kıdemli Direktörü olarak görevlendirdi.
Yaklaşık 30 yıllık profesyonel deneyime sahip olan Berktaş, daha önce Coca-Cola, Samsung ve Getir gibi şirketlerde iletişim yönetimi alanında üst düzey görevler üstlendi. Yeni görevinde ETİ'nin kurumsal itibar yönetimi, medya ilişkileri, sürdürülebilirlik iletişimi ve tüketici ilişkileri çalışmalarına liderlik edecek.
Saray Holding'in Yeni CEO'su Tarık Bayar
Saray Holding, CEO'luk görevine Tarık Bayar'ın atandığını açıkladı.
Daha önce Reckitt Türkiye Genel Müdürlüğü başta olmak üzere Unilever, L'Oréal Türkiye ve Philip Morris International gibi şirketlerde üst düzey yöneticilik yapan Bayar, yeni görevinde şirketin büyüme ve dönüşüm süreçlerinden sorumlu olacak. Saray Holding, Bayar liderliğinde üretim, ihracat ve sürdürülebilir büyüme hedeflerini güçlendirmeyi amaçlıyor.
EY Türkiye'de Danışmanlık Bölümünün Başına Füsun Patoğlu Cengiz Geçti
EY Türkiye, Danışmanlık Bölümü Liderliği görevine Füsun Patoğlu Cengiz'i atadı.
Yaklaşık 25 yıllık profesyonel deneyime sahip olan Cengiz, kariyeri boyunca finans dönüşümü, teknoloji, risk yönetimi ve SAP projelerinde önemli roller üstlendi. Yeni görevinde EY Türkiye'nin danışmanlık hizmetlerinin büyümesine ve stratejik dönüşüm projelerine liderlik edecek.
Yataş Grup'ta Pazarlama Yönetiminde Yeni Dönem
Yataş Grup, sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda üst yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda, uzun yıllardır şirket bünyesinde farklı görevlerde bulunan Selmin Gündoğdu, Yataş Grup Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı.
2008 yılında Yataş Grup'a katılan Gündoğdu, kurumsal iletişimden pazarlama yönetimine uzanan kariyeri boyunca markanın büyüme yolculuğunda önemli roller üstlendi. Yeni görevinde Yataş Bedding, Enza Home, Divanev ve Puffy markalarının pazarlama faaliyetlerinin yanı sıra e-ticaret ve pazarlama destek operasyonlarından da sorumlu olacak.
TCL Communication'da Bölgesel Atama
TCL Communication, Serhan Tunca'yı Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Genel Müdürü olarak görevlendirdi.
2016 yılından bu yana TCL bünyesinde farklı yöneticilik görevlerinde bulunan Tunca, son olarak Türkiye ve Orta Doğu Bölge Direktörü olarak görev yapıyordu. Kariyeri boyunca satış, pazarlama, iş geliştirme ve kanal yönetimi alanlarında deneyim kazanan Tunca, yeni görevinde şirketin bölgesel büyüme stratejilerine liderlik edecek.
AgeSA, Aksigorta ve Medisa'da Yeni Yapılanma
Sabancı Holding finansal hizmetler ekosisteminde yer alan AgeSA, Aksigorta ve Medisa, pazarlama organizasyonlarını yeniden yapılandırdı. Şirketler, müşterilere daha bütüncül bir deneyim sunmak amacıyla yeni bir yönetim modeli oluşturduklarını açıkladı.
Bu kapsamda Pazarlama, Dijital ve Transformasyon Genel Müdür Yardımcılığı görevine Ayli Begüm Sayınta atandı. Bankacılık ve müşteri deneyimi alanında 25 yılı aşkın deneyime sahip olan Sayınta, yeni görevinde üç şirketin dijital dönüşüm, strateji ve müşteri deneyimi süreçlerini yönetecek.
Aynı yapılanma kapsamında Roşan Dilek ise Ürün Yönetimi, Marka ve Kurumsal İletişim Genel Müdür Yardımcılığı görevine getirildi. Dilek, marka yönetimi, kurumsal iletişim ve ürün stratejilerinin ortak bir vizyon altında yürütülmesine liderlik edecek.
Çilek Global CMO Pozisyonuna Ertan Şensoy'u Getirdi
Çocuk ve genç odası mobilyaları alanında faaliyet gösteren Çilek, global büyüme hedefleri doğrultusunda üst yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Şirket, Ertan Şensoy'un Pazarlama Grup Başkanı ve Global CMO olarak göreve başladığını duyurdu.
Daha önce Coca-Cola, Danone, Ülker, Huawei ve Vivo gibi şirketlerde görev yapan Şensoy, marka yönetimi, müşteri deneyimi ve ticari büyüme alanlarında önemli deneyimlere sahip. Yeni görevinde Çilek'in uluslararası pazarlardaki büyümesine ve global marka stratejilerine liderlik edecek.
PEAKUP'ta CFO ve CMO Atamaları
Microsoft'un Türkiye'deki ilk ve tek Frontier Partner'ı olan PEAKUP, üst yönetim kadrosunu iki önemli isimle güçlendirdi. Şirket, CFO görevine Erdinç Çetin'i, CMO görevine ise Çağrı Acarol'u getirdi.
Finansal planlama, raporlama ve stratejik finans yönetimi alanlarında deneyime sahip olan Çetin'in şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlaması beklenirken teknoloji sektöründe uzun yıllara dayanan pazarlama deneyimine sahip olan Acarol ise PEAKUP'ın marka ve büyüme stratejilerine liderlik edecek.
QNET Üst Yönetimini Güçlendirdi
Doğrudan satış sektöründe faaliyet gösteren QNET, küresel büyüme stratejileri doğrultusunda üst yönetim kadrosunda önemli değişikliklere gitti. Şirket, Mattias Mildenborn'u CEO, Ben Bredenkamp'i Grup CIO ve Elena Khoo'yu CMO olarak atadığını duyurdu.
Gerçekleştirilen atamalarla birlikte QNET'in teknoloji, operasyon, pazarlama ve iletişim alanlarında küresel ölçekte büyümesini hızlandırması hedefleniyor. Şirket, özellikle dijitalleşme ve uluslararası pazarlardaki etkinliğini artırmaya odaklanıyor.
Nissan Türkiye'de İki Kritik Atama
Nissan Türkiye, organizasyon yapısında iki önemli atama gerçekleştirdi. Şirket bünyesinde uzun yıllardır görev yapan Sevdiye Baran Demirci, İnsan Kaynakları Direktörü olarak atanırken, Tomohiko Yao da Nissan Türkiye Genel Müdürü görevine getirildi.
2021 yılından bu yana İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Demirci, yeni pozisyonunda şirketin insan kaynakları stratejilerini yönetecek. Öte yandan Nissan'da yaklaşık 30 yıla yaklaşan deneyime sahip olan Tomohiko
Yao, satış, pazarlama ve kurumsal strateji alanlarındaki uluslararası tecrübesini Türkiye operasyonlarına taşıyacak.
İş Dünyasında Yönetim Kadroları Güçlenmeye Devam Ediyor
Son haftalarda gerçekleşen atamalar, şirketlerin yalnızca operasyonel büyümeye değil, aynı zamanda dijital dönüşüm, müşteri deneyimi, sürdürülebilirlik, yapay zekâ ve uluslararası genişleme hedeflerine de odaklandığını ortaya koyuyor.
Finans, teknoloji, otomotiv, yatırım, sigorta ve perakende sektörlerinde gerçekleşen bu yönetici değişiklikleri, deneyimli liderlerin şirketlerin uzun vadeli stratejilerinde kritik rol oynamaya devam ettiğini gösteriyor. İş dünyasında yönetim kadrolarında yaşanan hareketlilik, önümüzdeki dönemde de şirketlerin büyüme ve dönüşüm ajandalarının en önemli parçalarından biri olmayı sürdürecek.